員工是一個企業的重要核心，企業的一切發展，都離不開員工這個集體。對于任何企業來說，員工的士氣非常重要，會直接影響企業的的業績及工作效率。美容院也不例外，要想美容院有個良好的氛圍及工作熱情，美容院在提高員工士氣方面需重視。試想想，一個員工情緒比較低落，她還有心情工作嗎？有可能還會影響其他員工情緒，長期在抱怨聲中工作，公司還能正常的運營嗎？作為美容院管理者應該如何提神店內員工士氣呢？
工資待遇
對于任何企業的員工來說，工資待遇是關鍵。雖說談錢勢力、談錢傷感情。可是沒錢是萬萬不行的！工資待遇是提升員工士氣的一種方式，這種方式更加讓員工貼近美容院。如果不想太直接，可以在錢上做文章，比如公司做什么活動，員工業績達標了就獎勵相應的獎金。這樣既鼓動了員工工作熱情，又讓員工的心更加貼近美容院。
關心員工
人心是肉長的，是有感情的。作為管理者，換位思考一下，如果你遇到一個極其沒有人情味兒的老板，你還愿意跟著干嗎？適當的關心員工是有必要的，關注員工的生活細節特別像生日這樣的特殊日子。可以在這個特殊的日子里給員工一個難忘的生日。平時工作中，時不時的幾句問候，也會讓員工感受到溫暖。對于這份感情，員工也不愿輕易舍去。
集體活動不能少
就算再忙也要抽時間聚聚，有助于員工之間的團結。一直不停的工作，只會增加員工的抱怨聲，也會讓員工久積壓力，影響情緒。適當的組織員工放松放松，緩解員工壓力，增進團隊凝聚力，一舉兩得，何樂而不為呢？
多一些贊美
贊美是潤滑油，可以融化員工的煩惱和矛盾，贊美是讓員工獲得重生的力量。在堅強的人都有脆弱的一面，它隱藏著，隨時可能爆發。作為美容院管理者，對你來說一句贊美并不困難，當員工情緒低落時，也許贊美就是讓她重拾信心的良藥，有利于員工更好地投入工作中。經常贊美員工，還能跟員工建立良好的關系，拉攏人心，更有利于企業的發展。多一些贊美，美容院就會多一點笑容、多一點進步、多一點的收獲。
