1、如果一個員工頻繁的請假，經常動不動就有事情，這樣的員工一定不能要，因為這樣頻繁有事請假的員工心思根本就沒有放在工作上面。
2、那種數著時間等下班的員工一定是做不好事情的，這樣的人上班就是在混日子，每天一上班就想著下班，如果正好在下班的時候碰到有顧客來，員工一門心思只想著下班，又怎么能好好的為顧客服務呢，說不定無形中還趕走了不少顧客。
3、一個沒有進取心的人也是不行的，有些員工特別容易滿足，工作馬馬虎虎混日子，工資拿個底薪就開開心心了，有進取心的員工往往會很有目標，知道自己要什么，會為了自己想要的而去努力，這樣員工才能跟美容院一起進步發展，互相成就。
4、美容行業是一個日新月異的行業，每時每刻都有新的知識，所以美容院的員工一定要有與時俱進的思維，要能保持不斷學習的能力，這樣子才能吸引到更多的顧客，如果一個美容院員工總是固步自封，對新的東西一點興趣都沒有，這樣的人遲早都會被行業所淘汰的。
5、一個沒有工作效率的人，十分鐘可以做完的事，她要花上二十分鐘，這樣不僅耽誤了顧客的時間，也影響了美容院的整體工作任務，沒有工作效率的人屬于不會安排自己的工作，拖拖拉拉的人一般也是做不好事情的，這種人也創造不了太大的價值。
6、美容院做的是服務，講究的也是配合，如果一個員工的人品不好沒有擔當，跟其他的人都相處不來，那么勢必會影響到美容院整體團隊的凝聚力，而且一個沒有擔當的員工在碰到事情的時候也不會自己解決，總是想要找人幫忙，這樣的人也是做不好事的。
7、如果一個美容院加盟店的員工對自己店里的服務和產品都不認可，那么這樣的員工也不能要，這樣的員工對自己的東西都不認可沒有信心，又如何能夠很好的跟顧客介紹呢，自己都心虛，自然沒辦法感染到顧客。
發布時間：2019-05-07
