今天來跟大家討論一下美容院培訓員工的問題，培訓員工是非常重要的，但是現在有很多培訓，大都追求形式，內容不落地，或是一些心靈雞湯，讓不少美容師感到排斥，培訓固然好，但是對于美容師而言，她們更關心自己能學到些什么，希望能學到更多的行業干貨，有助于自己的工作。那么，美容院員工培訓的工作如何正確開展?
1.選擇培訓機構。就好像選擇加盟品牌一樣，要有一定的辨別能力，先去他們的培訓學校聽聽課，感受他們的培訓氛圍，培訓課程的內容干貨是否足夠，還是只是心靈雞湯的課程。聽完課之后再實地考察，對他們的培訓機構進行評估。
2.依靠加盟總部的力量。一般美容院加盟公司都會給門店提供培訓，而像這樣的內部培訓，對你的門店更有針對性，無論是加盟總部派老師下店，還是到總部培訓，交給美容師們的東西都是工作中必須要學會的，這樣的方式，美容師會給容易接受，并且是跟自己的利益有關，學得越多，對自己的工作越有幫助。
3.員工內部的管理。美容院門店每天都需要開晨會，晨會中的內容可以參入一些培訓環節。在給員工培訓的同時，為她們制定工作任務，讓她們有了緊張感后，也有了競爭力，那自然而然就形成了對學習的欲望。
美容院老板千萬不要吝嗇了對員工店內的培訓，認為這是浪費精力和時間的事情，如果你的員工沒有好的服務技術，自然也吸引不到顧客，門店業績不好，并且員工在店里學習不到知識，跳槽也是早晚的事。
發布時間：2019-07-18
