人員流失嚴重、高度不穩定，一直以來都是美容院加盟店的普遍現象，而美容院的人才流失就如同水土流失，后果是很嚴重的，因為人才是業績的保障，那么，是什么原因導致了美容師紛紛出走？美容院留不住美容師的原因是什么？
1.沒有正規的薪資福利保障
雖然美容院的工資總額高，但是工資架構不佳，比如底薪低高提成，讓員工缺乏安全感，總會有人抱著臨時在這里上班的心態。
2.美容院設計科學的薪酬體系
美容院經營者應該值得去思考一下，一般來說，一個美容師的收入遠高于本科畢業辦公室文員的收入，但是為什么美容師依然流動頻繁，這與美容院內的薪酬體系有很大的關系，如果一家隨便去確定員工的工資，員工對于美容院的態度也就比較隨意，只能各家美容院去比工資，選擇最為薪資最為合適合理的美容院。
3.經營者沒有發展規劃
店內的員工不僅僅是想在美容院賺到錢，也希望能在美容院得到更好的發展，如果一家美容院的經營者對店內沒有什么發展規劃，美容院的發展止步不前，那也讓員工對美容院沒有了希望，自然也會出走的想法，尋找一家更有發展前景的美容院深造發展。
還有一些工作時間過長，生活枯燥，沒有晉升的機會，人際關系不佳等等都是員工頻繁跳槽的原因。
發布時間：2019-08-02
