不管在任何行業，都會有員工跳槽的問題，而在美容行業，員工的離開不旦對美容院的業績有影響，更有甚者會帶走美容院加盟店的顧客，對于這樣的情況屢見不鮮，那么是什么原因才導致美容師的離開呢？
一、福利不佳，沒有保障
美容師是專業的技術型人才，對于服務顧客做身體項目，都需要耗費很大的精力，并且休息時間不固定，沒有獎金制度，沒有關懷，對于這樣的地方，美容師肯定會跳槽。
二、工作時間過長
美容師的工作時間都不是固定的8小時制，在工作時間上不會有太多的顧客來做美容，顧客來美容院的時間，一般都在晚上8點以后，那么此時正是服務好顧客的時間，一天到晚都沒有自己的私人時間，美容師肯定不愿意留下。
三、沒有升職和獎勵
很多美容院對于員工的薪資標準和獎勵方案都沒有很明確的規定，美容院經營者應該要制定完善的員工考核制度，每個月都制定業績考核，做的優秀的員工，達到標準的員工都要給予相應的獎勵，并且要不斷給員工繪制藍圖，讓員工看到美容院未來發展，才能更努力的工作。
四、美容師想自立門戶
不少美容院都會遇到這樣的問題，美容師在工作一段時間后就會有自己開美容院的想法，畢竟美容行業發展的這么快速，都想來分一杯羹，但是美容師雖看到店里的顧客多，但是沒有看到美容經營者背后的付出與努力。
五、員工相處方式
不管在任何一個環境下，就算是親姐妹也都有吵架的時候，而對于美容院的員工很多時候會出現利益的沖突，那么出現這樣的問題后，局面一再僵持，一定會有人打破這個局面而離開。
六、行業競爭
在同行業中，有很多的競爭，對于挖墻角這樣的問題也非常多，不管是利益的誘惑還是環境的誘惑，都會讓美容師的心態發生改變。
七、無合約牽制
很多美容院由于店面不大，員工不多，所以沒有與員工簽訂合同，這樣的做法是很不可靠的，員工自己沒有安全感，沒有歸屬感，美容院同樣也沒有留住員工的制約，那么美容師離開的機率就更大。
八、職業厭倦
長期從事一件事，每天做同樣的事，有的人會在工作中找到更多的樂趣，更快的提升自己，做一行愛一行，而有的人卻會產生職業厭倦，這是每個人都會遇到的情況，究其原因，還是美容院沒有能讓美容師產品興趣的地方，若是有，職業厭倦將不會出現。
